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员工生病离职 工资怎么算
辞职
以后
怎么
交社保?
答:
辞职
以后,社保有以下两种解决方式:1、当你从原单位
离职
,如果在短期内找到了工作,可以让新单位帮忙补缴社保。如果新公司在外省,可能需要办理转移手续。对于新单位帮忙缴纳社保,最好选择月初入职,这样可以让新公司有时间进行社保增员,如果是月末入职,新公司想帮你缴纳也无能为力。2、以灵活就业的...
压15天
工资离职怎么算
答:
按照规定,一般自动
离职
当月没
工资
。压15天工资的,在本月15号发工资日,你会得到上个月的工资,因为压的这15天算下一个自然月。劳动者按法定要求
辞职的
,可以要求用人单位支付被扣押的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动法》...
生病
辞工申请书
怎么
写
答:
员工离职
申请后因
生病
而反悔,公司
怎么
做? 20分 员工离职申请后因生病而反悔,公司可以批准员工离职,也可以视情找员工协商挽留。《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》 第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
...
离职
,影响货期,客人扣货款,离自
工人工资怎么算
?
答:
1、
工人离职
,如果是办理正常手续的离职,那么要给他结
工资
;2、如果员工自离,超过2天以上,未回来办理离职手续的,那么按开除处理,可以不结算工资;3、要从个人离职来分析公司的人事管理,找出
员工离职
的原因,是待遇问题的,要增加工资,提高工人的积极性。
你被裁员了应该走什么流程
答:
他和她都说了不算,你直接回答一句:“请让人事部来找我谈√"记住要点,一定要等到HR来,等HR来你谈
离职
手续和赔偿金、
工资
结算等v,否则你就继续每天来上班,每天早上上班打卡拍照,晚上按时下班打卡拍照,不给你安排任务就做自己的事,没有公司电脑就自己带电脑,不要不好意思。 步骤二:先争取内部转岗,公司决定辞退...
本人在提出
离职
以后,公司按待岗
员工工资
(600)发放工资是否合理?_百度...
答:
本人在提出
离职
以后,公司按待岗
员工工资
(600)发放工资是不合理的,劳动者可以要求用人单位支付被克扣的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单...
没有劳务合同老板拖欠
工资怎么
办
视频时间 01:07
国家法定节假日休息了,然后
工资怎么算
答:
法定节假日
工资
的
计算
公式如下:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日,如五一节,安排
员工
加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%,即其加班工资≥日工资*300%,即不低于三倍工资。
辞职
之后,害怕公司不给照常发
工资怎么
办?
答:
但是很多公司对于员工的离职,都会采取各式各样的拖延手段,最常见的可能就是说,现在岗位人手不足,希望等公司招到新人的时候再让
员工离职
,这算是比较客气的做法,有些公司可就是一点都不客气了,直接就告诉你,如果没等公司找到合适的人你就走的话,那不好意思,你这个月的
工资
没了。离职了担心公司...
离职
后
怎么
继续缴纳社保?
视频时间 01:52
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